多項選擇題下列有關(guān)可變薪酬的表述正確的是（）。
A.對員工的激勵性較強(qiáng)
B.幫助企業(yè)節(jié)約成本
C.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo)
D.有可能會加劇內(nèi)部競爭
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1.多項選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟(jì)交換，這一交換具有的功能有（）。
A.補(bǔ)償功能
B.吸引功能
C.激勵功能
D.保留功能
2.單項選擇題一般來說，人員招聘的來源可以分為（）兩個渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會
C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源
3.單項選擇題美國學(xué)者薩帕將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為（）個階段。
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
4.單項選擇題按事先設(shè)計好的問題進(jìn)行提問的面試是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.系列化面試
D.壓力式面試
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，“飯店鼓勵員工參與管理，提出合理化建議”是為了滿足員工哪個層次的需要？（）
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
最新試題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題