多項選擇題屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)方式的培訓(xùn)方法有()。
A.講授法
B.案例分析法
C.模擬訓(xùn)練法
D.專題講座法
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1.單項選擇題講授法的優(yōu)點不包括()。
A.成本低
B.容易操作
C.授課面積大
D.受訓(xùn)者的參與性高
2.單項選擇題通過現(xiàn)場觀察得到培訓(xùn)需求的方法是()。
A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.資料查閱法
3.單項選擇題培訓(xùn)開發(fā)的差異性是指()。
A.培訓(xùn)形式的差異性
B.培訓(xùn)環(huán)境的差異性
C.培訓(xùn)內(nèi)容和對象的差異性
D.培訓(xùn)教師的差異性
4.單項選擇題講授屬于與()培訓(xùn)相應(yīng)的培訓(xùn)方法。
A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力
5.單項選擇題()不屬于企業(yè)培訓(xùn)需求信息的收集方法。
A.工作任務(wù)分析法
B.觀察法
C.重點項目分析法
D.面談法
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題