單項選擇題“關鍵業(yè)績制”考核內(nèi)容主要不包括()。
A.關鍵業(yè)績指標
B.同業(yè)對標指標
C.減項指標
D.綜合評價
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1.單項選擇題省公司績效管理委員會主要職責不包括()。
A.制定公司系統(tǒng)績效管理規(guī)章制度,統(tǒng)一規(guī)范績效管理標準和流程
B.制定本*單位績效管理實施細則,并組織實施
C.組織開展所屬單位績效管理工作評價
D.決策績效管理重大事項
2.單項選擇題“工作積分制”考核內(nèi)容包括工作任務積分和綜合評價兩部分,其中綜合評價不考核員工()方面。
A.工作紀律
B.工作態(tài)度
C.團結(jié)協(xié)作
D.工作能力
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最新試題
各級業(yè)務部門應根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標崗位的能力差距,以達到目標崗位能力、業(yè)績要求為目標,設計統(tǒng)一的培訓方案。
題型:判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時間系數(shù)按1.0計算。
題型:判斷題
堅持優(yōu)先補充一線缺員崗位的原則,被確定轉(zhuǎn)崗的人員,優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型:判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
題型:判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔,數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型:判斷題