A.工作紀(jì)律
B.工作態(tài)度
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.工作能力
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A.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo);重點(diǎn)工作任務(wù)
B.考核指標(biāo);重點(diǎn)工作任務(wù)
C.考核指標(biāo);上級(jí)下達(dá)任務(wù)
D.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo);上級(jí)下達(dá)任務(wù)
A.重點(diǎn)指標(biāo)
B.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
C.可分解量化的目標(biāo)任務(wù)
D.重點(diǎn)工作任務(wù)
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最新試題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
各級(jí)培訓(xùn)中心(機(jī)構(gòu))主要配合做好培訓(xùn)策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果反饋等工作。
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員,培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”,進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。