在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）

下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）