單項(xiàng)選擇題職位分析是對(duì)工作的一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過程，這個(gè)過程分為四個(gè)階段，（）主要是了解情況、確定樣本、建立關(guān)系及組成工作小組。
A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
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1.單項(xiàng)選擇題通用性職位分析方法主要有（）。
A.問卷法、訪談法、工作日志法、觀察法等
B.關(guān)鍵事件（CIT）記錄法、FJA系統(tǒng)、工作日志法、觀察法等
C.FJA系統(tǒng)、問卷法、訪談法等
D.FJA系統(tǒng)、工作日志法、觀察法等
2.單項(xiàng)選擇題（）也稱崗位，有一個(gè)人完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)職責(zé)組成的集合。
A.職位
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.工作
3.單項(xiàng)選擇題（）就是對(duì)構(gòu)成企業(yè)組織的各要素進(jìn)行排列、組合，明確管理層次，分清各部門、各崗位之間的職責(zé)和相互協(xié)作關(guān)系，并使其在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)過程中，獲得最佳的工作業(yè)績。
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織變革
C.職位設(shè)計(jì)
D.職位分析
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為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題