A.首長(zhǎng)制
B.委員會(huì)制
C.混合制
D.均權(quán)制
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A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無(wú)比例關(guān)系
D.任意關(guān)系
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.條件關(guān)系
D.因果關(guān)系
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管理對(duì)象
D.管理方法
A.行政組織自身管理的方法
B.政體
C.規(guī)制型管理
D.秩序
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。