外部招聘比內部招聘更節(jié)省成本。

觀察法是通過提問的方式對應聘者的學識、常識和能力進行鑒別文憑的真假。

企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠發(fā)展?jié)摿Α?/p>

招聘人員要有廣闊的知識面。

招聘現場安排到位是現場招聘應注意的事項。