A.制定經(jīng)濟計劃
B.制定經(jīng)濟政策
C.制定國民經(jīng)濟規(guī)劃
D.制定價格政策
E.制定技術政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.原材料預測
B.設備投資預測
C.銷售預測
D.人力預測
E.市場容量預測
A.本國相同范圍內(nèi)科學技術的進展情況
B.各工業(yè)部門的發(fā)展情況以及具體產(chǎn)品和工藝的發(fā)展情況
C.跨學科綜合性課題的進展情況
D.世界上科學技術的進展情況和發(fā)展趨勢
E.各國科學技術發(fā)展對比情況
A.不確定性關系
B.確定性關系
C.相關關系
D.函數(shù)關系
E.因果關系
最新試題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
鮑克和謝恩強調(diào)了（）。
所謂集權就是把所有權力高度集中在高層管理者手中。
企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。