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【簡答題】團隊領導者扮演四種具體的領導角色,簡要描述其中的兩種。
答案:
以下四種角色的任意兩種:
團隊領導者是外部團體的聯(lián)絡員。這些外部團體包括上級管理層,其他組織的工作團隊,客戶,...
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問答題
【簡答題】用一篇短文描述事務型領導者和變革型領導者。
答案:
事務型領導者主要通過提供獎勵來引導和激勵下屬朝著已設定的目標努力。獎勵可以是金錢或地位或下屬想要的其他項目。
...
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問答題
【簡答題】簡要討論從路徑-目標領導理論所得到的結論。
答案:
路徑-目標理論表明,當任務模糊不清,沖突出現(xiàn),并且員工具有外部控制傾向時,指導型領導表現(xiàn)最佳。
路徑目標理論表...
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問答題
【簡答題】簡要討論由羅伯特•豪斯(Robert House)開發(fā)的路徑-目標領導理論(path-goal leadership theory)的基本要點。
答案:
由羅伯特•豪斯開發(fā)的路徑-目標理論是一個權變的領導模型,它從激勵的期望理論中汲取了關鍵要素。路徑目標理論中領導...
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【簡答題】簡要描述每一種下屬成熟度R1,R2,R3和R4所對應的情境領導理論(SLT)的結論。
答案:
R.1-既無能力又無意愿承擔一項任務的人最適合指示的領導風格,此風格的領導者能提供簡單實用的指導。
R2-雖無...
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【簡答題】簡要描述情境領導理論(SLT)的基本要點。
答案:
情境領導理論是重點關注下屬成熟度的權變理論。該理論認為通過選擇正確的領導風格可以實現(xiàn)成功的領導,正確的領導風格要視下屬的...
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【簡答題】簡要描述在早期領導理論基礎上出現(xiàn)的管理方格理論。
答案:
早期領導研究(愛荷華,俄亥俄,和密歇根)得出的行為維度為評價領導風格的二維方格理論的發(fā)展奠定了基礎。管理方格使用“關心人...
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【簡答題】簡要描述密歇根大學(University of Michigan)的領導研究。
答案:
密歇根大學調(diào)查研究中心進行的領導研究,大約與俄亥俄州立大學的研究同期,也有相似的研究目標:確定與工作績效相關的領導者行為...
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【簡答題】簡要描述俄亥俄州立大學的領導研究。
答案:
俄亥俄州立大學的研究確定了領導行為的兩個重要維度。第一個維度是定規(guī)(initiating structure)...
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【簡答題】簡要描述愛荷華大學的領導研究。
答案:
愛荷華大學的研究(由庫爾特•盧因以及他的同事進行的研究)探索了三種領導風格。獨裁型風格(autocratic&...
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【簡答題】簡要列舉并描述與領導相關的3種基本特質(zhì)。
答案:
進取心——領導者往往表現(xiàn)出高水平的付出、精力、雄心、主動性和對成就的欲望。
領導欲望&...
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