A.個(gè)人獎(jiǎng)金
B.部門獎(jiǎng)金
C.社會(huì)獎(jiǎng)金
D.企業(yè)獎(jiǎng)金
E.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
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A.培訓(xùn)激勵(lì)
B.提升計(jì)劃激勵(lì)
C.職業(yè)生涯激勵(lì)
D.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
E.民主管理激勵(lì)
A.暗示
B.忠告
C.制裁
D.申誡
E.引起部屬的注意
A.堅(jiān)持公平合理
B.慎用懲罰
C.可觀的獎(jiǎng)金數(shù)額
D.堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)的普遍性
E.獎(jiǎng)勵(lì)要能發(fā)揮最大的激勵(lì)效果
A.正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合
B.外在激勵(lì)、內(nèi)在激勵(lì)相結(jié)合
C.內(nèi)、外強(qiáng)化相結(jié)合
D.外在激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合
E.物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)相結(jié)合
A.銷售業(yè)績(jī)競(jìng)賽
B.新客戶開發(fā)竟賽
C.智力競(jìng)賽
D.回款競(jìng)賽
E.拔河比賽
最新試題
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
DIPADA模式對(duì)（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則。
什么是巡回服務(wù)？
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動(dòng)中必須做到（）