A.暗示
B.忠告
C.制裁
D.申誡
E.引起部屬的注意
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A.堅持公平合理
B.慎用懲罰
C.可觀的獎金數(shù)額
D.堅持獎勵的普遍性
E.獎勵要能發(fā)揮最大的激勵效果
A.正強化、負強化相結(jié)合
B.外在激勵、內(nèi)在激勵相結(jié)合
C.內(nèi)、外強化相結(jié)合
D.外在激勵、物質(zhì)激勵相結(jié)合
E.物質(zhì)激勵、精神激勵相結(jié)合
A.銷售業(yè)績競賽
B.新客戶開發(fā)竟賽
C.智力競賽
D.回款競賽
E.拔河比賽
A.物質(zhì)激勵
B.目標激勵
C.培訓激勵
D.工作激勵
E.榜樣激勵
A.提高工作效率
B.提高設備速度
C.開發(fā)個人潛能
D.提高生產(chǎn)規(guī)模
E.激發(fā)員工創(chuàng)造力和革新精神
最新試題
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動中必須做到（）
銷售計劃書一般包括哪幾方面？
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么？
（）是指國家針對經(jīng)濟領域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
銷售三角理論認為，銷售人員只有同時具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
什么是巡回服務？
通常一個團隊的人數(shù)以（）人為宜。
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎關(guān)系理論一（）。
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費。
企業(yè)設班定期培訓，系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓指的是（）