一般而言，產生關鍵績效問題的原因主要有（）

績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）

“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。

根據企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）

在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現象屬于（）