多項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果就是輸出（）。
A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.員工花名冊(cè)
C.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
D.工作規(guī)范
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析采用問(wèn)卷調(diào)查法時(shí)，以下不屬于調(diào)查問(wèn)卷的一般結(jié)構(gòu)是（）。
A.訪談提綱
B.卷首語(yǔ)、結(jié)束語(yǔ)
C.問(wèn)題與答題方式
D.編碼、其他資料
2.單項(xiàng)選擇題工作分析采用訪談法時(shí)，不需要做的準(zhǔn)備工作是（）。
A.準(zhǔn)備好訪談提綱
B.確定訪談對(duì)象
C.擬定訪談報(bào)告
D.選擇、確定訪談地點(diǎn)，以及記錄人
最新試題
美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過(guò)對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國(guó)職位大詞典》。
題型：判斷題
下面屬于外部專(zhuān)家的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來(lái)自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績(jī)效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱(chēng)為OCB。
題型：判斷題