A.企業(yè)初期銷售情況
B.企業(yè)目前銷售情況
C.企業(yè)預(yù)期銷售情況
D.企業(yè)歷史銷售情況
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A.公平性原則
B.可行性原則
C.靈活性原則
D.可控性原則
A.公平性原則
B.可行性原則
C.可控性原則
D.科學(xué)性原則
A.按照區(qū)域進(jìn)行分配
B.按照組進(jìn)行分配
C.完全相同的
D.一樣的、公平的
A.公平性原則
B.可行性原則
C.靈活性原則
D.可控性原則
E.易理解原則
A.遙不可及的目標(biāo)往往會讓銷售人員更有斗志
B.銷售配額不一定要有挑戰(zhàn)性
C.太低的目標(biāo)起可以讓銷售人員更加提升自己的能力
D.太低的目標(biāo)會給企業(yè)資源造成浪費(fèi)
E.銷售配額應(yīng)該做到現(xiàn)實(shí)可行性和挑戰(zhàn)性兼顧
最新試題
DIPADA模式對（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
仲裁追賬的具體程序是什么？
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
通常一個團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動中必須做到（）
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面？