A.公平性原則
B.可行性原則
C.靈活性原則
D.可控性原則
E.易理解原則
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A.遙不可及的目標(biāo)往往會(huì)讓銷售人員更有斗志
B.銷售配額不一定要有挑戰(zhàn)性
C.太低的目標(biāo)起可以讓銷售人員更加提升自己的能力
D.太低的目標(biāo)會(huì)給企業(yè)資源造成浪費(fèi)
E.銷售配額應(yīng)該做到現(xiàn)實(shí)可行性和挑戰(zhàn)性兼顧
A.公平性
B.可行性
C.靈活性
D.可控性
A.公平性原則
B.可行性原則
C.靈活性原則
D.可控性原則
A.銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不依賴于銷售人員的銷售實(shí)踐活動(dòng)
B.要使銷售活動(dòng)不偏離目標(biāo)首先就必須讓銷售人員理解和接受銷售配額
C.銷售人員通過由銷售經(jīng)理講解來解讀銷售配額
D.銷售目標(biāo)無(wú)需內(nèi)化為銷售人員自己的個(gè)人目標(biāo)
A.公平性原則
B.可行性原則
C.靈活性原則
D.可控性原則
E.易理解原則
最新試題
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
以需求為導(dǎo)向的理論模式是（）
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動(dòng)中必須做到（）
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面？
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
什么是巡回服務(wù)？
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
股票的性質(zhì)主要有（）