A.采用有機式組織結構。
B.管理者有較長的任期。
C.建立一種積極的文化。
D.聘請專家作有關指導。
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A.不是,因為個人學習并不等同于組織學習。
B.是,因為組織是由個體組成的,個人學習就相當于組織學習。
C.不是,因為學習型組織更強調創(chuàng)新和對環(huán)境的適應能力,需要從實踐中摸索。
D.是,因為學習型組織的本質是挖掘和利用知識生產力,培訓是非常重要的手段。
A.企業(yè)改造項目的技術可行性與經濟可行性并不必然一致。
B.企業(yè)整體運行效率的影響因素中必然包含人的因素。
C.企業(yè)的組織結構必須與其技術特點相吻合。
D.企業(yè)運行中效率與效果受眾多不同因素的影響。
A.對當前行為具有最大影響的需求。
B.人們考慮最多的需求。
C.對個人來講具有最重要意義的需求。
D.社會中大多數人普遍具有的需求。
A.領導作風的改進
B.溝通模式的改進
C.激勵模式的改進
D.學習方式的改進
A.雙因素理論
B.公平理論
C.前饋控制理論
D.反饋控制理論
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