A.人是做給自己看的
B.人是做給別人看的
C.做人很輕松
D.做人很難
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A.中華民族是一個非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族
B.中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族
C.對不起”是一件很小的事情
D.看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒
A.等級觀念
B.不平等意識
C.以上兩者都包括
D.以上兩者都不正確
A.人情大過于天
B.人情與制度都要兼顧
C.人情服從制度
D.制度服從人情
A.他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動
B.他的文化的內(nèi)涵要有所提升
C.要和IBM的文化內(nèi)涵要一致
D.以上都不正確
A.普度眾生
B.外圓內(nèi)方
C.外方內(nèi)園
D.舍得原則
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
回答“如何做”的問題的是()