A.中華民族是一個非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族
B.中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族
C.對不起”是一件很小的事情
D.看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒
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A.等級觀念
B.不平等意識
C.以上兩者都包括
D.以上兩者都不正確
A.人情大過于天
B.人情與制度都要兼顧
C.人情服從制度
D.制度服從人情
A.他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動
B.他的文化的內(nèi)涵要有所提升
C.要和IBM的文化內(nèi)涵要一致
D.以上都不正確
A.普度眾生
B.外圓內(nèi)方
C.外方內(nèi)園
D.舍得原則
A.圣上
B.本官
C.卑職
D.皇帝
最新試題
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
價值觀也叫()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
如何理解企業(yè)文化的概念?