單項(xiàng)選擇題1986年，（）在《組織中的行為》一書(shū)中提出了效價(jià)—手段—期望理論，簡(jiǎn)稱VIE理論。
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
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1.單項(xiàng)選擇題迄今比較全面的激勵(lì)模型是（）的激勵(lì)理論。
A.波特和勞勒
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
2.單項(xiàng)選擇題組織安全管理人員告知工人不遵守安全規(guī)程，就要受到批評(píng)，甚至得不到安全獎(jiǎng)勵(lì)，于是工人為了避免此種不期望的結(jié)果，而認(rèn)真按操作規(guī)程進(jìn)行安全作業(yè)，這屬于（）。
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
3.單項(xiàng)選擇題1963年和1965年，（）分別在《對(duì)于公平的理解》以及《在社會(huì)交換中的不公平》兩篇文章中提到了公平理論。
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.洛克
D.布朗
4.單項(xiàng)選擇題影響、控制、指揮別人行為的需要即（）
A.友好需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.安全需要
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)50年代，美國(guó)心理學(xué)家（）提出人的需要由權(quán)力、友好和成就三種類型構(gòu)成。
A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.布朗
D.麥克利蘭
最新試題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
題型：判斷題
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
題型：?jiǎn)柎痤}
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
題型：判斷題
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
題型：?jiǎn)柎痤}
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
題型：判斷題
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
題型：判斷題