A.與時(shí)間先后無關(guān)的靠后排
B.影響部門業(yè)績工作的事情優(yōu)先考慮做
C.做工作時(shí)需要考慮你現(xiàn)在的計(jì)劃
D.領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)要多詢問,知道做事的目的能提升效率
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A.個(gè)人價(jià)值觀
B.角色定位
C.兩個(gè)無關(guān)、相關(guān)需要
D.只做當(dāng)前的事情,不考慮后續(xù)的事情
A.切割時(shí)間、以小時(shí)為單位
B.同類任務(wù)、集中處理
C.留出大塊時(shí)間給主線任務(wù)
D.集中所有精力地為某件事而努力
A.撰寫“計(jì)劃”
B.正確排序
C.不斷“改良”
D.不斷優(yōu)化計(jì)劃的準(zhǔn)確性
A.制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃
B.改進(jìn)方法、積累技巧
C.加班加點(diǎn)
D.大量時(shí)間用于網(wǎng)絡(luò)
A.超市時(shí)間黑洞
B.看電視時(shí)間黑洞
C.網(wǎng)絡(luò)時(shí)間黑洞
D.開車時(shí)間黑洞
最新試題
應(yīng)當(dāng)由()將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
時(shí)間管理風(fēng)格有()。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于()。
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有()。
由()設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。
目標(biāo)對話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的()。
對個(gè)人來說,人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
如何使員工對目標(biāo)形成責(zé)任?()