單項選擇題目標對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標的（）。
A.差距
B.差異點
C.共同點
D.差錯
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1.單項選擇題管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。
A.肯定
B.否定
C.消極
D.挑剔
2.單項選擇題目標對話的重點在于（）。
A.對目標討價還價
B.重新設(shè)計目標
C.尋求共同點和實現(xiàn)目標的方法
D.妥協(xié)
3.單項選擇題在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
A.對目標進行分解
B.與下屬目標對話
C.將目標書面化
D.介紹組織目標
4.單項選擇題建立下屬目標時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標準。
A.下屬自己
B.部門經(jīng)理
C.行業(yè)權(quán)威
D.下屬互相
5.單項選擇題下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進行分解。
A.公司目標
B.個人目標
C.部門目標
D.上級目標
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為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標和（）統(tǒng)一起來。
題型：單項選擇題
我們用（）來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。
題型：多項選擇題
目標計劃是時間管理的（）。
題型：單項選擇題
下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）
題型：多項選擇題
判斷事情的輕重標準是（）。
題型：單項選擇題
時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。
題型：單項選擇題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
題型：多項選擇題
由（）設(shè)立工作目標對解決下屬阻力有好處。
題型：單項選擇題
確認一件事情是否為“急”，標準是（）。
題型：單項選擇題
下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進行分解。
題型：單項選擇題