A.敏捷
B.高效
C.迭代
D.創(chuàng)新
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A.成立一個(gè)委員會(huì)來確定敏捷方法
B.要求人力資源部門參與該項(xiàng)目以協(xié)助員工管理
C.進(jìn)行圓桌討論、研討會(huì)和一對一的會(huì)議
D.為所有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商更好的工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.利用影響力或采用說服方式的領(lǐng)導(dǎo)
A.要求隊(duì)員按時(shí)完成工作的同時(shí),盡可能讓成員表現(xiàn)得最好
B.與大家共進(jìn)午餐,充分了解成員的激勵(lì)需要,并在特定時(shí)候給予個(gè)體激勵(lì)
C.在沒有正式授權(quán)的情況下不做激勵(lì)和管理
D.某隊(duì)員提供的系統(tǒng)方案通過客戶評(píng)審,項(xiàng)目經(jīng)理讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起為該隊(duì)員慶祝
A.發(fā)起人、關(guān)鍵干系人和客戶
B.質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)、高級(jí)管理層和項(xiàng)目經(jīng)理
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和客戶
D.項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)管理層和變更控制委員會(huì)
A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.全權(quán)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目基層成員
最新試題
團(tuán)隊(duì)進(jìn)入風(fēng)暴階段,團(tuán)隊(duì)成員需要()
專業(yè)的項(xiàng)目管理軟件可以實(shí)現(xiàn)(),能迅速導(dǎo)出專業(yè)項(xiàng)目管理的圖形和報(bào)表。
某項(xiàng)目經(jīng)理打算通過自我盤點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)力,以下正確的是()
確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性及負(fù)面影響時(shí),需要問哪兩個(gè)問題()
項(xiàng)目經(jīng)理必須同時(shí)運(yùn)用哪兩項(xiàng)技能()
團(tuán)隊(duì)在哪些階段可以進(jìn)行慶祝()
自我盤點(diǎn)的主要內(nèi)容是()
項(xiàng)目管理不善時(shí),會(huì)經(jīng)歷哪些階段()
項(xiàng)目進(jìn)行過程中,發(fā)現(xiàn)問題時(shí),就會(huì)發(fā)出變更請求,要求變更(),項(xiàng)目時(shí)程或質(zhì)量。
某新品研發(fā)項(xiàng)目制定經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分析圖表,以下做法正確的是()