企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。