單項選擇題國家通過法律和社會管理活動，達到平等的社會目標，它表明了（）的關系。
A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)對所雇用人員的勞動條件與安全、生活福利等方面負有一定的責任，并擔負社會保險的責任，它表明了（）的關系。
A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)
2.單項選擇題組織采用“管卡壓”等強制型手段時，員工對組織的態(tài)度是（）。
A.離心型
B.計較型
C.道德型
D.實用型
3.單項選擇題當員工出現(xiàn)“不計報酬，全心奉獻”的努力工作的狀態(tài)時，組織可能采取的管理方式為（）。
A.離心型
B.實用型
C.規(guī)范型
D.應用型
4.單項選擇題在健全的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)的擇員行為是由市場直接引導的，這體現(xiàn)了市場體制下（）的社會關系。
A.企業(yè)與個人
B.市場引導企業(yè)
C.市場與個人
D.國家對企業(yè)
5.單項選擇題市場引導企業(yè)的表述不正確的是（）。
A.企業(yè)的收益取決于市場
B.市場需求是企業(yè)取得收益的動力
C.企業(yè)在市場上需求效益最大化
D.企業(yè)經(jīng)營者對整個市場有重要影響
最新試題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題