雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？