如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化？

要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。

簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。

雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？