A.企業(yè)形象是主觀和客觀的統(tǒng)一
B.企業(yè)形象是抽象和具體的統(tǒng)一
C.企業(yè)形象是內(nèi)部形象和外部形象的統(tǒng)一
D.企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一
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A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關(guān)形象
D.員工形象
A.目標(biāo)表述式
B.經(jīng)驗(yàn)薈萃式
C.特點(diǎn)整合式
D.傳統(tǒng)繼承式
A.企業(yè)精神是一種個(gè)性精神企業(yè)精神
B.企業(yè)精神是一種團(tuán)體精神
C.企業(yè)精神具有實(shí)踐性
D.企業(yè)精神具有不穩(wěn)定性
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)形象
A.人生來(lái)就是懶惰的
B.有追求滿足欲望的需要
C.人并非必然會(huì)對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生抵觸
D.大多數(shù)人都具有解決問(wèn)題的想象力和創(chuàng)造力
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)