單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)部門根據(jù)具體情況,分別向各個銷售人員函授指的是()
A.個別函授
B.在職訓(xùn)練
C.設(shè)班訓(xùn)練
D.通信訓(xùn)練
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1.單項選擇題()面向的對象是企業(yè)中高層管理人員和企業(yè)需要的特殊人才。
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.內(nèi)部招聘
C.校園招聘
D.獵頭招聘
2.單項選擇題招聘的風(fēng)險較低,成功率高、可以鼓舞士氣激勵員工、員工可更快適應(yīng)工作、招聘選擇成本低。具有以上優(yōu)勢的是()
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.以上均錯
3.單項選擇題使組織喪失活力,缺乏創(chuàng)新性、引發(fā)后續(xù)問題、容易引起內(nèi)部矛盾。以上缺點屬于()
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.其他崗位調(diào)職
D.以上均錯
4.單項選擇題多數(shù)銷售隊伍的設(shè)計過于僵化,不能適應(yīng)變化的外界環(huán)境。()太快,預(yù)計需求與實際需求之間的差距,變化也特別快。
A.市場變化
B.組織文化變化
C.經(jīng)濟增長
D.內(nèi)部環(huán)境變化
5.單項選擇題如果生產(chǎn)商無力或不需要對整個渠道進行絕對控制,企業(yè)往往可以通過對中間商提供具體支持協(xié)助來影響中間商,這種控制的程度是()
A.較低的
B.較高的
C.較集中的
D.較分散的
最新試題
什么是巡回服務(wù)?
題型:問答題
銷售三角理論認為,銷售人員只有同時具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
題型:多項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
題型:單項選擇題
()是指一個成功的銷售員必須學(xué)會把客戶的注意力或興趣及時地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達成交易。
題型:單項選擇題
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()
題型:多項選擇題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題
()是指國家針對經(jīng)濟領(lǐng)域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
題型:單項選擇題
()的存在,使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
題型:單項選擇題