單項(xiàng)選擇題（）適用于專業(yè)化程度較高，分工較細(xì)、技術(shù)單一、工作對象比較固定的產(chǎn)業(yè)工種。
A.職務(wù)等級工資制
B.技能工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.彈性工資制
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1.單項(xiàng)選擇題福利屬于（）。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.非財務(wù)薪酬
D.內(nèi)在薪酬
2.單項(xiàng)選擇題下面哪種工資模式更符合薪酬管理的“薪績一致”原則？（）
A.等級工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.資歷工資制
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于內(nèi)在薪酬是（）。
A.月薪
B.交通補(bǔ)貼
C.獎金
D.參與決策
最新試題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題