單項(xiàng)選擇題下列（）不是公平理論對(duì)管理者的教益。
A.用報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)員工時(shí)應(yīng)使員工感動(dòng)公平
B.管理者應(yīng)注意橫向比較
C.公平與否源于個(gè)人的感覺
D.讓員工有不公平感才能激勵(lì)員工
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1.單項(xiàng)選擇題在滿意和沒有滿意這個(gè)連續(xù)體間的因素稱為（）
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.外部因素
D.期間因素
2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)商業(yè)銀行員工的基本薪酬制度已從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的完全固定工資制逐步轉(zhuǎn)向（）。
A.基本工資制
B.績(jī)效工資制
C.基本工資加績(jī)效工資制
D.年薪制
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)--保健理論是（）提出的理論。
A.麥格雷戈
B.馬斯洛
C.麥克利蘭
D.赫茨伯格
4.單項(xiàng)選擇題基于期望理論，（）指?jìng)€(gè)人對(duì)某一成果的價(jià)值估計(jì)，或達(dá)到目標(biāo)對(duì)滿足個(gè)人需要的價(jià)值。
A.動(dòng)力
B.效價(jià)
C.期望值
D.滿意度
5.單項(xiàng)選擇題相比于國(guó)有商業(yè)銀行，股份制商業(yè)銀行特別是上市銀行績(jī)效工資比重一般（）。
A.相同
B.較高
C.較低
D.太低
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