多項(xiàng)選擇題崗位分類的作用包括（）。
A.是合理支付報(bào)酬的依據(jù)
B.是招聘錄用科學(xué)化的依據(jù)
C.可作為考核聘用人員的依據(jù)
D.有利于保持組織活力
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1.多項(xiàng)選擇題屬于崗位價(jià)值評(píng)價(jià)測評(píng)的指標(biāo)有（）。
A.勞動(dòng)責(zé)任要素
B.勞動(dòng)技能要素
C.勞動(dòng)強(qiáng)度要素
D.勞動(dòng)環(huán)境要素
2.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)需要進(jìn)行崗位分析以便收集崗位信息，主要包括（）。
A.崗位名稱
B.上級(jí)單位
C.下級(jí)單位
D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
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分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。
題型：判斷題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題