單項選擇題馬斯洛的需求層次論構成所根據的三個基本假設不包括（）。
A.只有未滿足的需求才能影響人的行為
B.人的需求按重要性和層次性排成順序
C.人的低層次需求未滿足時也會追求高一層次的需求
D.當人的低層次需求得到滿足后才會追求高一層次得需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題（）營銷分配與激勵機制容易導致平均主義、重分配輕激勵。
A.原始式的
B.人治式
C.法治式
D.人性化的
3.單項選擇題（）營銷分配與激勵機制中開始有了管理的觀念，開始實行一定程度的約束控制個體的行為，但卻不是靠制度來管理。
A.原始式的
B.人治式
C.法治式
D.人性化的
4.多項選擇題銀行實行客戶經理制的優(yōu)越性表現在（）。
A.加速銀行從銀行中心論到客戶中心論的轉變
B.更好地為客戶提供金融服務
C.使銀行營銷更加專業(yè)化
D.激發(fā)員工的營銷積極性
E.有利于金融產品的推陳出新
最新試題
由于金融企業(yè)所提供的金融產品大多數具有無形性，所以金融企業(yè)在向客戶贈送樣本時會贈送一些主體產品的附屬物或樣品，從而吸引客戶對主體金融產品產生興趣進行購買，那么下列描述中，（）屬于此種營業(yè)推廣類型。
題型：單項選擇題
金融產品提供者只能是金融機構。
題型：判斷題
金融客戶經理的職責包括（）。
題型：多項選擇題
銀行營銷人員主要有（）
題型：多項選擇題
目前，銀行金融產品分銷又出現了銀多新型的渠道，包括（）。
題型：多項選擇題
（）是人們根據自己的生活內容、生活方式和自然環(huán)境，在一定的在會物質生產條件下長期形成，并世代相襲的風尚和由于重復、練習而固定下并變成需要的行動方式等總稱。
題型：單項選擇題
員工本身并不愿意長期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類員工被稱為（）。
題型：單項選擇題
SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的（）方面進行全面分析和評價。
題型：單項選擇題
金融客戶經理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關鍵的是（）。
題型：單項選擇題
刺激消費者視覺的環(huán)境因素是（）因素。
題型：單項選擇題