單項選擇題績效信息的采集與記錄中，人力資源部門應注意什么？（）
A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負責人聯系
C.保證信息的隱私性
D.應及時了解績效信息的采集情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題直接成本在哪方面表現為生產或服務質量達不到預定的標準？（）
A.工作績效方面
B.設備、原料方面
C.生產安全方面
D.紀律和監(jiān)控方面
2.單項選擇題如果在（）過程能做到員工對工作滿意，愿意為企業(yè)工作，而企業(yè)對員工的技能、知識、經驗滿意，則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
3.單項選擇題績效管理的總結應圍繞哪些方面？（）
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關信息
D.以上都是
4.單項選擇題在條件允許的情況下，招聘需求信息應（）向社會公眾發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應聘人數增加。
A.整理后
B.準備好后
C.盡早
D.及時
5.單項選擇題
以下哪些屬于校園招聘？（）
1.企業(yè)到校園招聘
2.學生提前到企業(yè)實習
3.企業(yè)和學校聯手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
最新試題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題