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A.在國家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下,接受培訓(xùn),完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí)
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,服從所在單位的安排,接受檢查考核
C.在接受繼續(xù)教育后,不可向本*單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
A.政府主導(dǎo)
B.企業(yè)主導(dǎo)
C.工會(huì)主導(dǎo)
D.職工主導(dǎo)
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
D.晉升培訓(xùn)
最新試題
應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括()
勞動(dòng)爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力
訴訟是指人事和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下,在法定期限內(nèi),通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為,是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
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應(yīng)急管理階段有哪幾個(gè)?
在訴訟過程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)停止審理。
員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的
下列不屬于小額仲裁案件的是()。
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