現(xiàn)行費率法的設(shè)計思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。

歸國準(zhǔn)備階段——歸國前需要做的工作有（）。

駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來自（）的指導(dǎo)者，往往職位較高、了解外派人員及工作。

國際委派的投資成本可以分為（）。

與國內(nèi)員工相比，影響外派員工績效的特殊因素包括（）。