A.無需特別處理
B.只向企業(yè)透露候選人的部分信息
C.向企業(yè)透露候選人的全部信息
D.拒絕向企業(yè)透露任何候選人信息
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A.立即開始招聘流程
B.先了解企業(yè)背景和需求細(xì)節(jié)
C.推薦其他招聘渠道
D.拒絕接受委托
A.制定招聘計(jì)劃
B.發(fā)布職位信息
C.篩選簡歷
D.組織面試
A.直接發(fā)布職位信息
B.向企業(yè)確認(rèn)職位信息后再發(fā)布
C.自行補(bǔ)充職位信息后發(fā)布
D.放棄該職位的招聘
A.目標(biāo)受眾分析
B.內(nèi)容策劃與編輯
C.評估推廣效果
D.直接發(fā)布到所有媒體平臺(tái)
A.信息采集的準(zhǔn)確性
B.信息編輯的專業(yè)性
C.發(fā)布渠道的選擇
D.后續(xù)反饋的收集
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。