A.立即開(kāi)始招聘流程
B.先了解企業(yè)背景和需求細(xì)節(jié)
C.推薦其他招聘渠道
D.拒絕接受委托
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A.制定招聘計(jì)劃
B.發(fā)布職位信息
C.篩選簡(jiǎn)歷
D.組織面試
A.直接發(fā)布職位信息
B.向企業(yè)確認(rèn)職位信息后再發(fā)布
C.自行補(bǔ)充職位信息后發(fā)布
D.放棄該職位的招聘
A.目標(biāo)受眾分析
B.內(nèi)容策劃與編輯
C.評(píng)估推廣效果
D.直接發(fā)布到所有媒體平臺(tái)
A.信息采集的準(zhǔn)確性
B.信息編輯的專(zhuān)業(yè)性
C.發(fā)布渠道的選擇
D.后續(xù)反饋的收集
A.社交媒體平臺(tái)
B.行業(yè)內(nèi)部論壇
C.個(gè)人博客網(wǎng)站
D.傳統(tǒng)信函郵寄
最新試題
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()