同級(jí)之間的溝通可以增加對(duì)彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級(jí)之間的溝通利于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進(jìn)，也可以及時(shí)解決下級(jí)成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對(duì)彼此的信任，提高（）。

（）是處理重要但不緊急事件時(shí)應(yīng)該采用的方式。

（）是那些既不重要又不緊迫的問題我們通常可以采取的方法。

團(tuán)隊(duì)內(nèi)必須做到及時(shí)溝通，（）。唯有做到及時(shí)，才能最快求得共識(shí)，保持信息的暢通，而不至于導(dǎo)致信息不暢.矛盾積累。

組建團(tuán)隊(duì)，或執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要注重對(duì)員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，揚(yáng)長(zhǎng)避短實(shí)現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢(shì)。

同級(jí)之間，上下級(jí)之間以及在執(zhí)行命令過程中都要保持（）的溝通。

要保證群體高效有序的運(yùn)行，就必須有一套完善科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，而獎(jiǎng)懲的根據(jù)就是定期的考核，包括（）。

每一個(gè)企業(yè)需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).敢于拼搏.勇于創(chuàng)新.融洽默契.同舟共濟(jì).同歸殊途的精神.要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，讓每個(gè)人的能力（）。

（）是具有緊迫性但不具有重要性的問題通?？梢圆扇〉姆椒ā?/p>

風(fēng)力發(fā)電機(jī)的高速軸以（）運(yùn)轉(zhuǎn)，并驅(qū)動(dòng)發(fā)電機(jī)。