某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項目的發(fā)開，簽訂了為期兩年的勞動合同。項目完成后又新接了一批類似工程，為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項目完成后，公司不再進(jìn)行類似工程，要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可按照（）規(guī)定對公司提起上訴。A.《勞動法》
B.《促進(jìn)就業(yè)法》
C.《勞動合同法》
D.《就業(yè)權(quán)益法》
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某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項目的發(fā)開，簽訂了為期兩年的勞動合同。項目完成后又新接了一批類似工程，為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項目完成后，公司不再進(jìn)行類似工程，要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可以通過（）維護(hù)自己的合法權(quán)益。A.協(xié)商
B.上訪
C.仲裁
D.訴訟
E.調(diào)解
A.2
B.3
C.4
D.5
A.沒有規(guī)定終止日期
B.勞動關(guān)系穩(wěn)定
C.工資待遇不穩(wěn)定
D.由單位與勞動者協(xié)商決定
某項目在策劃階段需對勞動力需求計劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計劃。在確定勞動力計劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
下列不屬于制定勞動力負(fù)荷曲線的原始條件是（）。A.施工項目的工程范圍
B.施工項目的工作規(guī)范
C.施工項目的采購標(biāo)準(zhǔn)
D.工程設(shè)計
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。