某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動(dòng)效率，又確定了勞動(dòng)力投入量，最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
下列不屬于制定勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的原始條件是（）。A.施工項(xiàng)目的工程范圍
B.施工項(xiàng)目的工作規(guī)范
C.施工項(xiàng)目的采購標(biāo)準(zhǔn)
D.工程設(shè)計(jì)
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某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動(dòng)效率，又確定了勞動(dòng)力投入量，最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括哪些？（）A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.綜合指標(biāo)法
D.概算定額法
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動(dòng)效率，又確定了勞動(dòng)力投入量，最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
王某的編制程序是否合理？（）A.合理
B.不合理
某建筑公司承接了一個(gè)市政公園的建設(shè)工程，公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小李的團(tuán)隊(duì)來做，并且只提供了工期以及工程要求。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法分項(xiàng)綜合系數(shù)法利用實(shí)物工程量中的綜合人工系數(shù)計(jì)算（）。A.總工日
B.總工程量
C.總工人量
D.總花費(fèi)
某建筑公司承接了一個(gè)市政公園的建設(shè)工程，公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小李的團(tuán)隊(duì)來做，并且只提供了工期以及工程要求。
勞動(dòng)力使用不均衡對(duì)勞動(dòng)力的管理成本的影響是（）。A.增加成本
B.降低成本
C.對(duì)成本沒有影響
D.無法確定
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司（總承包單位）勞務(wù)分包作業(yè)，雙方已簽訂合同，其合同額200萬，工期6個(gè)月，并明確了勞動(dòng)力進(jìn)場的具體日期?？偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動(dòng)力需求計(jì)劃，要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時(shí)按量提供勞動(dòng)力。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括（）。A.估算法
B.概算定額法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.經(jīng)驗(yàn)比較法
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。