A.聯(lián)系并確定參與企業(yè)
B.設(shè)計(jì)并印制活動(dòng)海報(bào)
C.為求職者準(zhǔn)備飲料和小吃
D.安排活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安保工作
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A.活動(dòng)開(kāi)始前進(jìn)行求職者簽到，活動(dòng)中進(jìn)行企業(yè)宣講和面試
B.活動(dòng)開(kāi)始前進(jìn)行企業(yè)簽到，活動(dòng)中進(jìn)行求職者面試和宣講
C.活動(dòng)開(kāi)始前進(jìn)行求職者和企業(yè)簽到，活動(dòng)中進(jìn)行面試和宣講
D.活動(dòng)開(kāi)始前不進(jìn)行簽到，活動(dòng)中直接進(jìn)行面試和宣講
A.確定活動(dòng)主題
B.聯(lián)系場(chǎng)地管理者
C.發(fā)布招聘信息
D.邀請(qǐng)求職者
A.企業(yè)介紹環(huán)節(jié)
B.面試環(huán)節(jié)
C.簡(jiǎn)歷投遞環(huán)節(jié)
D.活動(dòng)總結(jié)環(huán)節(jié)
A.招聘方的公司規(guī)模
B.招聘方的行業(yè)地位
C.具體的職位描述和要求
D.招聘方的辦公環(huán)境
A.制定招聘計(jì)劃
B.篩選求職者
C.確定薪資待遇
D.簽訂勞動(dòng)合同
最新試題
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）