A.策劃與準(zhǔn)備
B.文件的編制
C.人員的調(diào)配和編制
D.試運(yùn)行
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A.緊急事件分類與應(yīng)急措施到則
B.記錄是體系文件的組成部分,是職業(yè)健康安全職能活動的反應(yīng)和載體
C.記錄是驗(yàn)證OHSMS體系的運(yùn)行結(jié)果是否達(dá)到其目標(biāo)的主要依據(jù),是體系有效性的證明文件,具有可追溯性
D.OHSMS記錄為采取預(yù)防和糾正措施提供了依據(jù)
A.OHS管理手冊
B.文件的貫徹執(zhí)行
C.OHS方案的實(shí)施
D.體系文件及表格
A.文件和資料控制
B.運(yùn)行控制
C.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
D.法律及法規(guī)要求
A.改進(jìn)計(jì)劃
B.運(yùn)行控制
C.績效測量和監(jiān)測
D.審核
A.職業(yè)安全衛(wèi)生方針
B.法律及法規(guī)要求
C.目標(biāo)/指標(biāo)
D.職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案
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最新試題
全部在組織限制下工作的人員指()。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商,可包括()的變更。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合,但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含()管理體系特定的要求。
“評價預(yù)防不符合的措施需求,并實(shí)行適當(dāng)措施,以避開不符合的發(fā)生”,意指()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評價程序是()。
事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。
能量物質(zhì)或能量載體危急源的特性是()。