企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達到的目標。

企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

從價值消耗角度，辦公用品分為（）。