單項選擇題來自于員工個人生活的壓力最好通過()予以幫助。
A.工作再設計
B.目標管理(MBO)
C.員工支援計劃
D.績效計劃項目
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當員工感到(),工作再設計是減輕壓力的最好方法。
A.工作超負荷或厭倦
B.工作超負荷
C.厭倦
D.厭倦超負荷
2.單項選擇題為了減輕壓力,管理者要確保員工()。
A.工作與能力相匹配
B.生產率最大化
C.工作時間不能太長
D.工作時間不能太短
3.單項選擇題應對壓力的關鍵是認識到所有的壓力()。
A.導致工作行為不正常
B.能夠從員工的生活中消除
C.不能從員工的生活中消除
D.起源于工作
4.單項選擇題卡羅(Kara)是個非常輕松、悠閑的人,她從不會忙得沒有時間停下來聊天,卡羅屬于以下哪種類型?()
A.A型行為
B.B型行為
C.既是A型又是B型行為
D.既不是A型也不是B型行為
5.單項選擇題喬治(George)一直力爭一流,他總是要得到班里最高分,總感到急匆匆的。喬治可能是以下哪種類型?()
A.A型行為
B.B型行為
C.既是A型又是B型行為
D.既不是A型也不是B型行為
最新試題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題