單項(xiàng)選擇題掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，發(fā)生工傷等意外情況時，接收單位應(yīng)當(dāng)及時救治，相關(guān)事宜由（）位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定協(xié)同辦理。
A.接收
B.派出
C.勞動部分
D.接收、派出
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，異地工作期間利用法定休假日、休息日回家團(tuán)聚的，交通費(fèi)用由派出單位報(bào)銷，每月不超過（）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項(xiàng)選擇題通過內(nèi)部市場（），激發(fā)公司系統(tǒng)各單位及廣大員工參與內(nèi)部市場優(yōu)化配置的積極性，促進(jìn)公司范圍內(nèi)人力資源的優(yōu)化配置與高效利用。
A.評價(jià)與激勵
B.評價(jià)與考核
C.考評與激勵
D.監(jiān)督與考核
最新試題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員，應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”，進(jìn)行評價(jià)與激勵。
題型：判斷題
崗位見習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期，由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題，學(xué)員按期完成自學(xué)報(bào)告或課題報(bào)告。
題型：判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進(jìn)行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題