單項選擇題經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，異地工作期間利用法定休假日、休息日回家團聚的，交通費用由派出單位報銷，每月不超過（）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題通過內(nèi)部市場（），激發(fā)公司系統(tǒng)各單位及廣大員工參與內(nèi)部市場優(yōu)化配置的積極性，促進公司范圍內(nèi)人力資源的優(yōu)化配置與高效利用。
A.評價與激勵
B.評價與考核
C.考評與激勵
D.監(jiān)督與考核
2.單項選擇題節(jié)假日慰問費標(biāo)準(zhǔn)按照公司關(guān)于派援艱苦邊遠地區(qū)人員薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從（）列支。
A.工資總額
B.差旅費
C.福利費
D.工會經(jīng)費
最新試題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”，進行評價與激勵。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實行動態(tài)管理。
題型：判斷題