A.獎賞權(quán)
B.強制權(quán)
C.專家權(quán)
D.關(guān)系權(quán)
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A.獎賞權(quán)
B.強制權(quán)
C.專家權(quán)
D.關(guān)系權(quán)
A.直線職權(quán)
B.員工授權(quán)
C.臨時責(zé)任
D.職責(zé)
A.僅縱向職位
B.僅橫向職位
C.僅是距權(quán)力中心的距離
D.橫向和縱向職位
A.僅縱向職位的基礎(chǔ)上
B.僅橫向職位的基礎(chǔ)上
C.僅是距權(quán)力中心的距離
D.縱向職位和距權(quán)力中心的距離
A.權(quán)力而不是職權(quán)
B.職權(quán)而不是權(quán)力
C.權(quán)力和職權(quán)
D.直線職權(quán)而不是參謀職權(quán)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()