多項選擇題專業(yè)技術人員的考核由單位負責人負責。必要時，單位負責人可以授權（）負責考核。

A.同級副職
B.有關機構負責人
C.任何相關領導
D.直屬下級


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1.多項選擇題組織機構中的崗位是由（）等因素確定的。而不是由工作人員來確定。

A.工作能力
B.工作性質
C.工作范圍
D.工作內容

2.多項選擇題按照當事人國籍的不同，勞動爭議可分為（）。

A.國內勞動爭議
B.國外勞動爭議
C.涉外勞動爭議
D.涉內勞動爭議

3.多項選擇題廣義的勞動關系，是勞動者在集體勞動過程中與（）發(fā)生的關系，區(qū)別于狹義的勞動關系。

A.自然界
B.其他勞動者或其他組織之間產生
C.所在單位之間
D.勞動資料

4.多項選擇題用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照憑證（）。

A.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件
C.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
D.考勤記錄，其他勞動者的證言等

5.多項選擇題勞動法所調整的其他社會關系，就其性質而言，包括下述幾種主要類型（）

A.勞動行政關系
B.勞動服務關系
C.勞動團體關系
D. 勞動爭議處理關系

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