單項(xiàng)選擇題員工違規(guī)違紀(jì)行為紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，違反勞動紀(jì)律連續(xù)曠工15天以上的，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的，給予（）處分。
A.警告處分
B.解除勞動合同
C.留用察看
D.記大過處分
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1.單項(xiàng)選擇題（）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國網(wǎng)公司各單位之間的員工掛職鍛煉計(jì)劃。
A.人事董事部
B.人力資源部
C.分部
D.省公司
2.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。
A.合同糾紛
B.人事糾紛
C.勞動爭議
D.用工糾紛
3.單項(xiàng)選擇題連續(xù)待崗超過（）年的，單位可以與之解除勞動合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項(xiàng)選擇題與所在單位簽訂的長學(xué)協(xié)議已超期或未與所在單位簽訂長學(xué)協(xié)議的，所在單位經(jīng)書面通知并履行規(guī)定程序后（）日內(nèi)仍不回單位工作的，單位可以與之解除勞動合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
5.單項(xiàng)選擇題員工患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由所在單位另行安排的工作的，單位提前（）日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工（）個(gè)月的工資后，可以解除勞動合同。（）
A.30；1
B.30；2
C.15；1
D.15；2
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兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）
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